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LIT Liderazgo integral - Equipos de Alto Desempeño
Equpos de alto desempeñoUno de los grandes retos de los gerentes actuales es la conformación de equipos de alto desempeño, la mayoria de gerentes pueden decir que han tenido experiencias frustrantes con los equipos, con toma de desiciones tibias, tediosas, monótonas y que apare de todo pueden haber generado pérdida de tiempo.

 

Esto se debe a la falta de competencias y habilidades para generar el máximo desempeño de los equipos. Cada vez más el éxito estratégico y financiero de las compañías esta relacionado a la capacidad de los equipos de trabajo de generar resultados de valor para la organización.

LIT ofrece programas de formación para las organizaciones tanto enfocados a la conformación de equipos de alto desempeño como a la dirección efeciva de estos equipos.

 

Conformación de equipos de Alto desempeño

 

  • Qué es un equipo de alto desempeño?
  • Caracteristcas de un Equipo de Alto esempeño
  • Empatía
  • Resolución de conflictos
  • Toma de decisiones en equipo

 

Dirección de Equipos de alto desempeño

 

  • La importancia de los equipos de trabajo
  • Características de un equipo de alto desempeño
  • Etapas de un equipo
  • Definición de estilo de liderazgo acorde al equipo
  • Metodología de Toma de Decisiones
  • Técnicas para potencializar el trabajo en equipo.
Nuestra Razón de SER
LIT es un proyecto que nace del encuentro y alineación de las visiones personales del equipo de consultores asociados que convergen en una misión Compartida:
"Transformar al mundo conectando a seres humanos y organizaciones con su felicidad."
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Buscamos...
A través de nuestro modelo y las diferentes metodologías que usamos, Inspirar pasión, autenticidad, felicidad y responsabilidad. Entendiendo:
Pasión: Hacer desde el amor.
Autenticidad: Brillar con luz propia.
Felicidad: Conectar desde la gratitud al gozo.
Responsabilidad: Cumplir ético.
Te ofrecemos...
Procesos y herramientas de transformación:
Organizacional
  • Alineación estratégica
  • Liderazgo
  • Asertividad Comercial
  • Cultura de servicio
  • Inteligencia comunicacional
  • Equipos de alto desempeño
Personal
  • Liderazgo
  • Coaching personal
  • Encuentros de transformación
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modelo LIT peq

Nuestro modelo LIT
Con nuestro Modelo LIT impactamos las dimensiones:
  • Mente
  • Emoción
  • Cuerpo
  • Espíritu
Y potencializamos habilidades:
  • Personales
  • Interpersonales
  • Orientadas a Resultados
Metodologías y Herramientas
Todos los consultores asociados cuentan con certificaciones en diferentes metodologias como Coaching, Mentoring, PNL, Aprendizaje experiencial, LEGO® SERIOUS PLAY®, canvas, Opendcards methodology, diagnostico empresarial y comportamental. Se han desarrollado herramientas de apoyo para el proceso de transformación como las CDC Cartas diagnósticas comportamentales, Diagnostico e intervención por valores, herramientas descargables y APPs que se pueden adquirir en nuestra tienda virtual.
Tienda Virtual
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Ellos confiaron en nosotros directamente o indirectamente a traves de alianzas estratégicas entre los miembros de nuestro equipo y otras empresas dedicadas a la transformacion humana.
Nuestros Servicios
Procesos Organizacionales
LIT implementa programas organizacionales enfocados a el desarrollo del liderazgo, habilidades gerenciales y comunicación para lograr organizaciones con una alta ventaja competitiva y con eficacia operativa.
Gestión Humana
Tenemos nuestro propio modelo de medición de clima organizacional en el que medimos Felicidad, Liderazgo, autenticidad, pasión, equidad y valores como confianza, respeto y gratitud. Potencializamos competencias de las personas a través de procesos de formación, medición del desempeño, cultura organizacional y estrategias de motivación.
Procesos personales
Con los procesos personales se busca el acompañmiento individual para el logro de resultados utilizando las habilidades y talentos propios.
Certificaciones y Herramientas
En LIT hemos desarrollado herramientas para apoyar la labor de Coaches y personas que realizan labores de gestión humana para potencializar el desarrollo de las personas.
Liderazgo
0+
Personas Impactadas
0+
Horas de entrenamiento
0+
Horas de Coaching
0+
Horas de asesoría
Nuestro Equipo
Ana María Navarro A.
Ana María Navarro A.
Autenticidad
Marcela Tapias García
Marcela Tapias G.
Pasión
Alfonso López Bohórquez
Alfonso López B.
Liderazgo
Ana Paola Amaya R.
Ana Paola Amaya R.
Amor
Maria Consuelo Acuña
Maria Consuelo Acuña G.
Felicidad
Ximena Vargas A.
Ximena Vargas A.
Impacto
Mónica Castro C.
Mónica Castro C.
Servicio
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Ángela M. Pabón Castro
Líder de Gestión Humana - Ingeurbe
Marcela Tapias nos ha acompañado en un proceso de coaching dirigido a los líderes, a través del cual hemos aprendido la importancia de trabajar por ser mejores personas, lo cual es la base para entablar relaciones armónicas con quienes interactuamos en nuestro día a día, aspecto que contribuirá a que los equipos consigan resultados positivos. Marcela, además de ser una excelente profesional es un ser humano encantador, que establece relaciones cálidas con las personas, las escucha y guía para que ellas mismas hagan consciencia de sus fortalezas y sus oportunidades de mejora.
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Claudia Pinzón
Equipo de Ventas - Diageo de Colombia
Gracias al proceso realizado por Ana María, logre identificar puntos importantes a mejorar en mi relacion personal con el equipo y entendí mucho mas mi rol al interior del mismo como persona y como puedo impactar a otros de manera positiva, el no hacer suposiciones me pareció el punto más relevante, cuantas veces nos equivocamos o angustiamos por algo que creíamos iba a ser eso, fue fantástico y de verdad estoy tratando de aplicarlo ir a la raíz de las situaciones para procurar resolverlas lo mejor posible.
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Alba Lucía Pardo
Subgerente Administrativa - Vicpar S.A.
Es increíble como las sesiones con mi coach, me han contribuido notablemente a generar autocontrol, a tomar decisiones más asertivas. A través de la confrontación guiada he llegado a conclusiones por medio de la deducción, saliendo de mi zona de confort , mejorado la capacidad de expresión, ayudándome a encontrar las dificultades propias de mi trabajo y de las relaciones con los demás. Ha sido una experiencia positiva y enriquecedora para mí como persona y profesional. Gracias Xime.
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Uriel Cárdenas
Coordinador de desarrollo informático - Telebucaramanga
El proceso que desarrollé fue gracias a Marcela y lo hice con mucho gusto , fue muy valioso para mi contar una Coach que me hiciera creer más en lo que puedo hacer y en especial a ver que puedo abrir mi mente a nuevos retos. Tanto es que hoy por hoy estas en mis charlas donde con orgullo menciono y doy testimonio de lo que significó este proceso para mi. Siempre digo que los resultados dependen mucho de uno como persona pero que una gran parte también es dar con un Coach que sea bueno y eso es para mi fue muy importante.
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Martha Liliana Aranzazu
Directora Comercial - Elite International Américas
Estimadas Ana Maria y Ximena: La experiencia después de nuestro proceso ha sido verdaderamente enriquecedora. Hoy tengo un equipo más consolidado, comprometido y con resultados en ventas bastante halagadores. Desde nuestro encuentro a hoy han ingresado consultores que se han “subido al bus” de Nuestro Equipo con todo el compromiso. Muchas gracias, ustedes me dieron herramientas extraordinarias para ser más exitosa en mi dirección.
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Alejandra Navarro
Gerente de Customer Marketing - Altipal S.A.
Ana María, quiero agradecerte por haberme ayudado a entender y manejar mis emociones en relación con mi situación laboral. Tus sesiones me sirvieron para poder encontrar nuevas soluciones, para enfocar mis problemas y buscar en mi interior la mejor manera de comunicarme con los demas. Quiero agradecer tu paciencia, tenía tanta tristeza y desilusión acumulada que casi no podía hacerme entender por la enorme agresividad que me salía. Tu manera de abordarme y tu gran capacidad de escucha para hacerme preguntas enfocadas a solucionar mis problemas logro que yo adquiriera la confianza que el proceso necesitaba. Supiste encontrar los recursos adecuados para poder sanear mi mente, logrando así desprenderme de sentimientos que me frenaban en mi desarrollo, tanto personal, como profesional.
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Claudio Martinez
Coaching Ejecutivo
Inicie mi proceso con Marcela gracias a algunas actividades organizadas por la empresa para la cual trabajo, en estas me di cuenta que su intervención, acompañamiento y guía en relación a algunos temas que necesitaba y quería trabajar, era necesaria. Hoy puedo expresar con gratitud que su apoyo es invaluable y que con su ayuda he podido reconocer factores propios (desarrollados y por desarrollar) que me ayudan a comprometerme a ser una mejor persona.
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Juan Fernando Dávila
Director General - The Line Group
El apoyo de Ana Maria Navarro como Coach y de Liderazgo Integral fue espectacular, nos ayudó a ver las cosas diferente, actuar y a tomar decisiones que inspiraron el cambio en la compañía y en mi como Director General.
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Roberto Hernández Muñoz
Colombia, Perú Environmental and Compliance Manager - Schlumberguer
Participé en un programa de coaching y mentoring, donde participaron los coaches Darío Garces O'byrne, Ximena Vargas Aranzazu, Ana María Navarro Arango y Jaime España, quienes considero son excelentes profesionales expertos en la materia. Gracias al aporte brindado he logrado ampliar mis conocimientos para llevarlos a cabo a la práctica de mis funciones laborales y personales. Recomiendo ampliamente el proceso de coaching, ya que como resultado se obtuvo amplio conocimiento de las herramientas para el funcionamiento del trabajo en equipo, así como también de las habilidades que debe tener un líder. El impacto generado en el equipo de líderes ha sido muy importante, para identificar las debilidades y fortalezas del equipo de HSE de Schlumberger, para lograr un mejor desempeño, el cumplimiento de las metas y objetivos y lograr un mejor ambiente de trabajo.
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Diana Igua
Coaching Personal
Reconocer que mi vida perdía el rumbo, que ya no era la persona feliz de hace algunos años, que me encontraba llena de miedos y temores que no me permitían avanzar, fue mi primer gran paso para querer cambiar. Siempre he creído que las personas que conocemos a lo largo de nuestra vida traen consigo una lección y Marcela no es la excepción, es y será parte de estas extraordinarias coincidencias. Con Marcela he logrado redescubrirme y comprender que el único obstáculo que me impide ser plenamente feliz es mi ego. Pensar diferente es lo que hacía mucho tiempo había dejado de hacer. Solo puedo asegurar que nunca había tomado una mejor decisión que invertir en mí para ser cada día más feliz.
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Adriana Parrado
Gerente de Banca de Personas de CorpBanca - Helm
Gracias al coaching recibido de Ana María puede identificar y superar aspectos que podían estar interfiriendo en el desarrollo de mi plenitud de vida. Hoy me siento feliz cada vez que identifico oportunidades de mejora para mí y en las que me siento autónoma para administrar. Creo que sin el proceso de coaching no lo estaría haciendo bien. Siento haber recibido de Ana María un gran regalo de vida.
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Fredy Mariño
Director General Mapfre Asistencia México
Ana María, Tu apoyo y acompañamiento, me han dado herramientas para poder conectar con mi ser esencial, y de esta manera, encontrar mejores formas para desarrollarme como persona y como profesional. Tienes un don particular del cual he sido beneficiado: Sabes llegar con paciencia al corazón de las personas, con el tacto suficiente para ir acompañando el modelado de los lugares profundos y dolorosos, y con la actitud amable y generosa para afianzar las virtudes y talentos que tenemos. La dedicación, compromiso, sutileza y sabiduría que has puesto en función de mi desarrollo, las agradezco profundamente pues además de ayudarme a encontrar caminos y ver con claridad las ideas, he podido con tu ayuda fluir de mejor forma, descubriendo potencialidades que no estaba seguro de tener, reforzando actitudes positivas, y sin ningún duda, dejando atrás lastres que hacen más fácil el soltarse y avanzar. Muchas gracias.
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Comunicación Efectiva y Afectiva
Formación
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Liderazgo
Formación
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Coaching
Formación
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Asertividad Comercial
Formación
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Equipos de Alto Desempeño
Formación
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Habilidades Gerenciales
Formación
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Coaching Organizacional
Intervención
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Gestión Humana
Intervención
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Alineación Estratégica
Intervención
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Procesos a la medida
Intervención
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Cultura y Clima Organizacional
Gestión Humana
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Certificaciones y Herramientas
Certificaciones y Herramientas
Productos del mes
-20%
Coaching personal
Gracias a un proceso de Coaching Personal, podrás definir y alcanzar objetivos específicos que desees en tu vida, sea a nivel personal o profesional y utilizar los recursos internos con que cuentas para lograrlo.
  • Coach Certificado
  • Virtual o Presencial
  • 7 sesiones
  • intervalo semanal o quincenal
  • 20% de descuento hasta el 28 de Febrero de 2017
-10%
Certificación CDC
La herramienta permite situar a las personas dentro de un mapa comportamental, identificar sus necesidades y aumentar su desempeño, determinar como será la comunicación con su equipo y cuál será su estilo de liderazgo. La certificación incluye:
  • 1 juego de 84 cartas diagnósticas
  • Tablero de validación
  • Mapa comportamental
  • Material
Próxima fecha 25 de febrero de 2017 en Bogotá
0 $
Gestión del tiempo
EL TIEMPO NO TE ALCANZA?

Te sientes abrumado por todo lo que tienes para hacer y no sabes por dónde empezar? Nosotros si! Y en este documento te daremos las herramientas necesarias para llevar tu productividad al máximo!.

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