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Diagnóstico comportamental

Diagnóstico comportamental personal

Ofrecemos una serie de herramientas prácticas y sencillas que permiten a líderes de áreas de talento humano, Coaches, terapeutas y líderes en general conocer el estilo de comportamiento de las personas según la teoría DISC.

Realizamos un diagnóstico comportamental completo de los miembros de tu organización que elijas o formamos a tu equipo para que apliquen nuestra metodología DISC-LCC®.

Estas herramientas pueden ser utilizadas en procesos de selección para que tu organización adquiera el mejor talento humano.

Evaluación comportamental

Utilizando la teoría DISC se miden los 4 factores del comportamiento: determinación, influencia, serenidad y control, según la intensidad de estos estilos y sus combinaciones se determinan diferentes patrones de comportamiento.

Herramientas

Sello iPlus

iPlus

iPlus es una herramienta diseñada para apoyar al auto-conocimiento y poder generar transformación personal.

Con iPlus puedes definir los estilos de comportamiento de una manera entretenida que genera conversaciones de valor.

Sello DISC-LCC

Certificación
DISC-LCC®

Formamos profesionales para que puedan aplicar la metodología DISC-LCC® con las personas de su equipo u organización.

Sello DISC-LCC

Tarjetas comportamentales DISC-LCC®

Evaluación basada en la teoría de los cuatro rasgos de comportamiento planteado por el doctor William Moulton Marston en el que se define que el comportamiento humano se puede describir analizando su respuesta al ambiente y cómo lo percibe.

Sello Eneagrama

Eneagrama

El Eneagrama es como una enciclopedia de nueve tomos que describe la condición humana y
se enfoca en los nueve mecanismos de defensa básicos que determinan nueve formas de ver
el mundo y por lo tanto de experimentarlo.

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