Bienestar integral organizacional

Bienestar que transforma organizaciones desde el ser

Con nuestro programa de bienestar integral organizacional, mejora el clima laboral, reduce el ausentismo y fortalece el compromiso de tus equipos.

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Cuando cuidamos a las personas, todo mejora

¿Por qué implementar bienestar en tu empresa?

Altos niveles de estrés y desgaste emocional.
Falta de equilibrio entre vida personal y trabajo.
Rotación creciente y bajo sentido de pertenencia.
Clima laboral deteriorado.
Falta de alineación entre bienestar y propósito organizacional.

¿Te suena familiar? Nuestra Ruta de Bienestar responde a estos desafíos con una solución estructurada y flexible.

¿Qué es la Ruta del Bienestar?

Nuestro programa se estructura en una secuencia de 6 estaciones temáticas, con formaciones presenciales o virtuales de 2 a 4 horas por estación. Cada una aporta herramientas prácticas para el bienestar físico, mental y emocional.

Conexión interior y propósito

Inicia el viaje conectando contigo mismo/a. En esta estación, las personas descubren su historia, su propósito de vida y herramientas para el autocuidado emocional, gestionando sus emociones y reconociendo su valor personal.

Equilibrio vida-trabajo

Aquí exploramos prácticas para lograr un balance real entre las exigencias del trabajo y la vida personal. Se trabajan temas como gestión del tiempo, mindfulness, límites saludables y conexión con el sentido del trabajo.

Finanzas personales conscientes

Los participantes toman control de su relación con el dinero, revisan creencias limitantes, construyen presupuestos sostenibles y aprenden estrategias para el ahorro y el manejo de deudas, fortaleciendo su bienestar financiero.

Relaciones sanas y redes de apoyo

Una estación centrada en mejorar la calidad de los vínculos personales y laborales. Se trabajan la escucha activa, la validación emocional y la construcción de redes de apoyo que reconozcan la diversidad de realidades.

Diversidad, equidad y género

Espacio para cuestionar creencias de género, promover relaciones equitativas y respetuosas, empoderar a mujeres en sus diferentes roles y reflexionar sobre los nuevos desafíos de la masculinidad y la inclusión.

Preparación para la jubilación

Una etapa pensada para quienes se acercan al cierre de su vida laboral. Se abordan el propósito postlaboral, la adaptación al cambio y la planificación financiera y emocional para una transición consciente y satisfactoria.