Certificación DISC-LCC®

Con nuestra Certificación en DISC-LCC® obtendrás las respuestas a estas preguntas y muchas más…

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Fecha de inicio: Primer semestre 2026

Horario: Sábados de 8:00 a.m. a 12:00 p.m. (hora Colombia, Perú, Ecuador, Panamá).

Intensidad: 26 horas.
Modalidad: Sincrónica (virtual en tiempo real).

¿De dónde nace DISC-LCC®?

De la teoría de los cuatro factores de comportamiento planteado por el doctor William Moulton Marston en 1928. Validada científicamente, conocida como la teoría DISC. Surge una herramienta en formato test que ha demostrado ser decisiva en el mundo del desarrollo personal y profesional. Nos permite entender el comportamiento humano e identificar el perfil conductual de una persona para saber cuáles son sus necesidades, motivaciones, su estilo de liderazgo, cómo dirigirle, cómo motivarle, cómo comunicarnos eficazmente. Por lo tanto nos permite entender como se comporta una persona ante ciertas situaciones.

Además, basados en la teoría DISC, en la herramienta, en nuestra experiencia y conocimientos como coaches y consultores hemos creado nuestra metodología DISC-LCC®.

¿Por qué tomar esta certificación DISC-LCC®?

Nuestra certificación te permitirá, en primer lugar, conocer tu propio estilo de comportamiento y en consecuencia, tomar conciencia de los comportamientos que te generan valor y los que no. Además, identificarás diferentes perfiles conductuales para desarrollar tu inteligencia relacional.

En conclusión, esta certificación DISC-LCC® te dará las herramientas necesarias para desarrollar tu potencial y el de los demás.

¿A quien va dirigido?

Coaches, psicólogos, Profesionales de gestión humana, consultores y todos aquellos que quieran aprender de la metodología DISC-LCC® con aplicaciones en diferentes procesos de crecimiento, desarrollo personal, entrenamiento y coaching.

¿Cuál es el objetivo?

Primero, entenderás el comportamiento de las personas a través de una metodología y herramienta fiable. Esta te ayudará a comprender el aporte y valor de DISC-LCC® en los procesos de desarrollo del talento y Coaching.

Además, desarrollarás tu inteligencia relacional y sacarás el máximo potencial a tu estilo de comportamiento y el de los demás.

También aprenderás a influir positivamente en tus entornos rompiendo barreras y resolver conflictos asertivamente.

Certificación DISC-LCC®

Para obtener el certificado es necesario asistir al 100% del entrenamiento, presentar un examen final y pasarlo con más de 8 puntos sobre 10, en caso de no aprobar, se realizará un examen oral. Además, entregar la evidencia de las prácticas realizadas. Se entregará el certificado en el uso de la Metodología DISC-LCC®.

¿Qué incluye?

Evaluación comportamental DISC-LCC® del participante y 3 adicionales para la realización de prácticas.

Ventana DISC-LCC® del participante.

1 juego de tarjetas comportamentales DISC-LCC® (Asistentes que vivan en Colombia).

Acceso a tarjetas Comportamentales virtuales DISC-LCC®.

Acceso gratuito a las próximas certificaciones con registro previo (por cupos).

Acceso al grupo exclusivo de certificados DISC-LCC® donde se comparte información relacionada, talleres, recursos y más.

Formadores

Ana María Navarro

Gerente general y socia fundadora de LIT. Con más de 14 años de experiencia en el desarrollo de líderes directivos a través de procesos de coaching ejecutivo y programas de formación. Ha sido docente universitaria por más de 7 años en las áreas de Coaching y Liderazgo. Su enfoque combina metodologías ágiles, análisis conductual y transformación humana profunda.

Áreas de experiencia:

Coaching ejecutivo | Desarrollo de liderazgo | Facilitación de procesos de cambio organizacional | Transformación cultural | Implementación de metodologías de evaluación conductual.

Certificaciones clave:

Directivo Coach certificada por Janus University of California (ICF)
Analista conductual DISC – International DISC Institute
Líder Facilitador Profesional en Coaching – ICL (International Coaching Leadership)
Lean Expert – Lean Institute
Discover IED®: IED®, BIPA® y BIGA® – Integral Enneagram Dynamics
Máster Practitioner en Eneagrama e Inteligencia Relacional
Scrum Master Certified (SMC)
Coach Espiritual Transpersonal – Janus University of California (ICF)
Green Belt Lean Six Sigma Creadora de la Metodología DISC-LCC®

Alfonso López

Consultor con más de 12 años de experiencia en desarrollo organizacional y más de 27 años en roles operativos, comerciales, gerenciales y de gestión humana. Ha facilitado procesos de cambio y desarrollo de competencias en organizaciones públicas y privadas. Su propósito es contribuir al desarrollo humano a través de su conocimiento y experiencia.

Áreas de experiencia:

Certificaciones clave:

Master en Leadership and Organizational Development with Coaching – EIDHI (ACSTH-ICF)
Master en Programación Neurolingüística (PNL) – avalado por Richard Bandler y The Society of NLP
Practitioner en PNL – avalado por Richard Bandler y The Society of NLP
Máster Practitioner en Eneagrama e Inteligencia Relacional – IEA Internacional
Trainer Internacional en Aprendizaje Experiencial y Outdoor Training – OTC
Certificación en el Arte de las Metáforas con enfoque PNL – Owen Fitzpatrick – Ingeniería Mental
Certificación en Metodología Open Cards (Tarjetas Diagnósticas y de Retroalimentación) – Open Mind Consulting

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