Evaluación comportamental
DISC-LCC®
Con nuestra Evaluación Comportamental LCC obtendrás las respuestas a estas preguntas y muchas más…
¿Sabes cuál es tu estilo natural de comportamiento, comunicación y liderazgo?
¿Conoces cuál es el ambiente de trabajo en el que eres más productivo?
¿Conoces cuáles son las competencias por las que puedes sobresalir y cuales debes desarrollar?
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¿En qué consiste?
Nuestra evaluación comportamental DISC-LCC® está basada en la teoría de los cuatro rasgos de comportamiento planteado por el doctor William Moulton Marston, conocido como la teoría DISC, en el que define que el comportamiento humano se puede describir analizando su respuesta al ambiente y como lo percibe.
Los 4 factores que se miden son la determinación, influencia, serenidad y control, según la intensidad de estos estilos y sus combinaciones se determinan diferentes patrones de comportamiento.
La teoría DISC es un instrumento aceptado universalmente y altamente valido para medir tendencias de comportamiento. Provee un lenguaje común para hablar sobre el comportamiento humano y abre una puerta para una comunicación efectiva.
¿Para qué sirve esta evaluación?
A través de DISC-LCC® se podrá tener una idea de qué tipo de conducta tienen las personas y obtener información sobre motivadores, conducta bajo presión, entorno laboral ideal, estilo de liderazgo y virtudes del liderazgo.
Adicionalmente este informe establece las competencias que, según su estilo de comportamiento, es probable se evidencien en la persona.
LCC-DISC® también realiza un diagnóstico de las virtudes necesarias para el liderazgo, sugiriendo cuales son las virtudes fortaleza de la persona como también las que puede desarrollar para ser un líder inspirador.
¿A quien va dirigido?
Coaches, psicólogos de selección, áreas de RRHH, mentores y todas las personas que necesiten diagnóstico de comportamientos para realizar procesos.
Nuestra evaluación comportamental DISC-LCC® da mucha información gráfica que facilita su interpretación
Este es un entrenamiento de LIT Liderazgo Integral Transformacional
