
Evaluación de Riesgo Psicosocial con Resultados Reales
Caso de Éxito CBRE
Desafío inicial:
CBRE enfrentaba grandes dificultades para ejecutar su batería de riesgo psicosocial a nivel nacional. La dispersión geográfica de sus equipos en zonas urbanas e industriales alejadas, la desconfianza causada por experiencias anteriores, y la falta de claridad sobre los resultados, hacían del proceso una tarea de alta complejidad. Los resultados obtenidos previamente eran insuficientes para generar acciones de mejora y existía baja disposición del personal para participar.


Objetivos de la intervención:
El proceso debía conectar a todo el equipo con:
- Una metodología clara, práctica y confiable.
- Herramientas de logística, conectividad y entrenamiento efectivas.
- Un propósito compartido: detectar riesgos y puntos de mejora intra y extralaborales.
- Un enfoque eficiente, simple y orientado a resultados medibles.
Proceso de implementación:
Desde LIT diseñamos e implementamos una estrategia completa de facilitación que incluyó:
- Espacios de lanzamiento, explicación y resolución de dudas para todos los equipos.
- Sesiones programadas según las agendas internas de trabajo para garantizar participación.
- Soluciones de conectividad, transporte y logística para facilitar el proceso de evaluación.
- Entrenamiento y soporte constante al equipo de Gestión Humana.
- Seguimiento detallado para anticiparnos a imprevistos y garantizar fluidez en todas las fases del proceso.
El objetivo: alinear a toda la organización con el proceso y generar confianza en sus resultados.


Resultados Obtenidos:
- Incremento del 35% al 76,5% de participación efectiva en el total del equipo.
- 100% de cumplimiento del diligenciamiento entre los participantes entrenados.
- Alta efectividad en la logística, entrenamiento y comunicación interna.
- Ahorro significativo en tiempo y esfuerzo para los equipos de Recursos Humanos.
La calidad del proceso generó una experiencia fluida, colaborativa y con impacto tangible. Los hallazgos permitirán a CBRE tomar decisiones estratégicas para el bienestar de sus colaboradores y estructurar soluciones sostenibles en el tiempo.
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