Nuestra metodología DISC-LCC® está basada en la teoría de los cuatro rasgos de comportamiento planteado por el doctor William Moulton Marston en el que se define que, el comportamiento humano se puede describir analizando su respuesta al ambiente y cómo lo percibe.
¿Por qué las empresas deberían implementar la metodología DISC-LCC®?
Es común que las empresas se arrepientan del candidato que eligieron para ocupar cierto rol, o que consideren que un colaborador encajaría mejor en un equipo distinto. Por esto es importante el diagnóstico comportamental, basado en nuestra metodología DISC-LCC®, que permite que los procesos de selección rindan mejores frutos y los empleadores saquen lo mejor de sus colaboradores actuales.
¿Qué empresas la necesitan?
La metodología DISC-LCC® es aplicable en todas las organizaciones, pues trabajan personas y son ellas quienes alcanzan resultados.
Herramientas y certificaciones DISC-LCC®
Los profesionales certificados en la metodología DISC-LCC® tienen una estructura de pensamiento diferenciadora: trabajan en pro de las personas, en maximizar sus habilidades y competencias, en el relacionamiento, desarrollo de liderazgo, resolución de problemas, entre otras; y saben cómo tratar a los demás para obtener los mejores resultados.
Certificación DISC-LCC®
Nuestra certificación DISC-LCC® te permitirá conocer tu propio estilo de comportamiento y tomar conciencia de los comportamientos que te generan valor y los que no. Identificarás diferentes perfiles conductuales para desarrollar tu inteligencia relacional.
Esta certificación DISC-LCC® te dará las herramientas necesarias para desarrollar tu potencial y el de los demás.
Tarjetas Comportamentales
Actualmente tenemos tres métodos de uso de las tarjetas tanto de manera personal, a nivel de grupo y en equipos de trabajo para diagnóstico comportamental, proceso de desarrollo o sesiones directivas.
Evaluación Comportamental
La teoría DISC es un instrumento aceptado universalmente y altamente valido para medir tendencias de comportamiento. Provee un lenguaje común para hablar sobre el comportamiento humano y abre una puerta para una comunicación efectiva.
Potencia tu carrera hoy con esta poderosa metodología DISC-LCC® y sus herramientas
Testimonios sobre nuestra metodología DISC-LCC®
Alfonso López
Coach y consultor.
Ana Milena Ortiz
SEO Sandor – Coach.
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